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強みを発掘し150%活かす、生産効率の上がるチームデザインの専門家

スピカデザイン 大下です。

みなさん、こんにちは^^

 

チーム や 組織 を作っていく中で

一度は こう考えた事があるでしょう。

『自分の影響力が大きければな・・・。』

確かに

相手を魅了するほどの何かがあれば

影響力も強く、理想のチームを構築するのにも

道が開けるでしょう。
では

 

影響力とは一体 何が原因しているのでしょうか。

因数分解して考えていくと

色々と出てきますが

今回は、その中から

魅了性 を紹介です。

まず、人間的魅力を形成するものには

『身体的魅力(うつくしいなど)』 があります。

 

これは・・・、うまくできる自信ありませんが(笑

実際問題として

外見が綺麗な人は、当然魅了性も高く

裁判などでも、刑が軽くなる傾向にあります。

 

男性でも

ピシッ としていると

仕事が出来そうなイメージを与えるものです。

 

また

チーム内で直ぐ実行できるものとして

『価値観や態度の類似』

『自分への肯定的態度』

『身近な存在』

 

などが上げられます。
自分を信じてくれる存在が

似た価値観を持っていて

近くに居たら

 

きっと、その人に魅力を感じずには居られないでしょう。

 

これを実行するには

やはり

仲間を肯定的に観察し

共通の目標を探し

威張らない

という事が求められそうな気がします。

 それでは。

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