ストレングスファインダー×モチベーションマネジメントで
強みを発掘して、153%活かす
強みと魅力を伝える専門家、スピカデザイン 大下です。
みなさん、こんにちは。
人が行動を起こそうとする時（モチベーションが上がる時）
大きく分けて2種類のパターンがあります。
1つが、 これはマズイと思って回避しようとする行動
もう1つが、 目標に近付こうと達成をしようとする行動
2つとも、人のモチベーションを高め行動へと駆り立てますが
長い目で見た時に、その性質は異なるので注意が必要です。
前者は、いわゆる 回避欲求です。
目前に迫った危機を乗り切るために行動します。
が
これは達成された瞬間にモチベーションがガタ落ちになる事があります。
一方、後者は
大きな目的に対し、目標を細かい段階で設定したり
達成しても次の目標が見えてきたりと、そのモチベーションは
勢いを増すことがあります。
キッカケは前者の内容でも
受け取り方、チームの鼓舞の仕方など
後者に持っていく事が長続きするモチベーションのコツの1つです。
それでは
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