ストレングスファインダー×モチベーションマネジメントで
強みを発掘して、153%活かす
強みと魅力を伝える専門家、スピカデザイン 大下です。
みなさん、こんにちは。
今日は、雑談力についてです。
私が以前の職場でチームの責任者をしていた頃
【雑談】を積極的にしていました。
もちろんそれは
論理的に頭を使わないといけない場面や
集中する作業の時にはしませんし、
真剣に作業をしている人の前ではガヤガヤしません＾＾
というか
そういう作業の時には、皆が知らず知らずのうちに
自然と集中して作業をしていました。
そういう時、人間の集中力は平均して同じくらいしかもたないのか
みんな同時に一息つく瞬間が来たりするんですね。
そういう時や、朝 出勤してから朝礼までの間に【雑談】をしていました。
内容は【雑談】なので、取り留めの無い事。
しかし、この何気ない会話が相手の心を理解し
自分を発見しチームの絆を深めるものだと確信しています。
私がいたチームの前の責任者は【雑談一切禁止】でした。
少しでも話したり笑ったりすると時には罵倒される事も。
そして、チームは
他人への無関心、または嫉妬など 決していい方向には向きません
そこで思ったんです。
【やっぱり、そこは雑談力でしょ！】って＾＾
チームの責任者の雰囲気は
そのままチームの雰囲気になります。
また、不必要な緊張感を作らなずに済みます。
また、ここで雑談力が上がると
会議のブレストなどで、半分仕事、半分雑談のような
自由な発想をするトレーニングにもなります。
どうぞ、一度お試しあれ。
それでは
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