ストレングスファインダー×モチベーションマネジメントで

強みを発掘して、153%活かす

強みと魅力を伝える専門家、スピカデザイン 大下です。

みなさん、こんにちは。

 

人が行動を起こそうとする時(モチベーションが上がる時)
大きく分けて2種類のパターンがあります。

1つが、    これはマズイと思って回避しようとする行動
もう1つが、  目標に近付こうと達成をしようとする行動

2つとも、人のモチベーションを高め行動へと駆り立てますが

長い目で見た時に、その性質は異なるので注意が必要です。

前者は、いわゆる 回避欲求です。
目前に迫った危機を乗り切るために行動します。

これは達成された瞬間にモチベーションがガタ落ちになる事があります。

一方、後者は
大きな目的に対し、目標を細かい段階で設定したり
達成しても次の目標が見えてきたりと、そのモチベーションは
勢いを増すことがあります。

キッカケは前者の内容でも
受け取り方、チームの鼓舞の仕方など
後者に持っていく事が長続きするモチベーションのコツの1つです。

 

それでは

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